--- title: Silfra News | Krzysztof Ogoowski image: https://blog.silfra-consulting.com/hubfs/Header%20image%20silfra-1.png --- [![](https://blog.silfra-consulting.com/hs-fs/hubfs/SILFRA_CONSULTING_logoplus-1.png?width=225&height=54&name=SILFRA_CONSULTING_logoplus-1.png)](https://www.silfra-consulting.com) - [Silfra Consulting](https://www.silfra-consulting.com) - [Strefa Wiedzy](https://learn.silfra-consulting.com/pl/strefa-wiedzy) - [Warsztaty Prosci®](https://www.silfra-consulting.com/terminy-warsztatow) # Inspiracje i nie tylko Treści wybrane dla Ciebie. - [Wszystkie treści](https://blog.silfra-consulting.com/pl) - [Aktualności i wydarzenia](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/aktualności-i-wydarzenia) - [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły) - [Video](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/video) - [Podstawy zarządzania zmianą](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/podstawy-zarządzania-zmianą) - [Newsletter](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/newsletter) - [10 pigułek z zarządzania zmianą](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/10-pigułek-z-zarządzania-zmianą) - [Najpopularniejsze](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/najpopularniejsze) - [Zarządzanie w projekcie](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/zarządzanie-w-projekcie) - [Zaangażowanie ról w organizacji](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/zaangażowanie-ról-w-organizacji) - [Plan zarządzania zmianą](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/plan-zarządzania-zmianą) - [Dlaczego zarządzanie zmianą](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/dlaczego-zarządzanie-zmianą) - [Przyszłość Change Managera](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/przyszłość-change-managera) - [Wywiad](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/wywiad) - [Przykłady Wdrożeń](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/przykłady-wdrożeń) - [Change Management](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/change-management) - [Project Management](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/project-management) 9 marca 2026 ## [„Suchy komunikat” czy „bicie piany”? Co jest gorszym pomysłem w komunikowaniu projektów?](https://blog.silfra-consulting.com/pl/suchy-komunikat-czy-bicie-piany) George Bernard Shaw powiedział kiedyś: „największą iluzją na temat komunikacji jest to, że miała miejsce”. Odnosząc to do moich doświadczeń i obserwacji na temat komunikacji we wdrażaniu zmian w kilkuset organizacjach w ciągu ostatnich 20 lat – ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/suchy-komunikat-czy-bicie-piany) 27 lutego 2025 | [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły) ## [Jak AI wpływa na pracę praktyków Change Management?](https://blog.silfra-consulting.com/pl/jak-w-rzeczywistosci-ai-wplywa-na-prace-praktykow-change-management) Od początku stycznia intensywnie spotykamy się z praktykami wdrażającymi zmiany w całej Polsce i rozmawiamy o tym temacie. Kolejne spotkania przed nami, ale już widać, jak wielkim cieszą się one zainteresowaniem i jak wiele niosą ciekawych ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/jak-w-rzeczywistosci-ai-wplywa-na-prace-praktykow-change-management) 2 września 2024 | [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły) ## [Solista, orkiestra symfoniczna czy jazz band – kto najskuteczniej wdroży zmianę?](https://blog.silfra-consulting.com/pl/solista-orkiestra-symfoniczna-czy-jazz-band-kto-najskuteczniej-wdrozy-zmiane) Pracuję ostatnio z jednym z klientów nad Programem Transformacji: środowisko międzynarodowe, różne kultury narodowe i organizacyjne, w ramach oddziałów krajowych, kilkanaście tysięcy pracowników objętych zmianą, ambitne cele biznesowe po stronie ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/solista-orkiestra-symfoniczna-czy-jazz-band-kto-najskuteczniej-wdrozy-zmiane) 9 lipca 2024 | [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły) ## [Lekcje z piłki nożnej i CIA – 8 błędów w tworzeniu zespołów w projektach, które „mają coś poprawić”](https://blog.silfra-consulting.com/pl/lekcje-z-pillki-noznej-i-cia) W 2013 roku Uniwersytet Stanforda wydał pracę Constructing Cassandra – Reframing Intelligence Failure at the CIA 1947-2001. Matthew Syed w oparciu o jej tezy napisał swojego bestsellera Rebel Ideas – The Power of Diverse Thinking, korzystając między ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/lekcje-z-pillki-noznej-i-cia) 8 maja 2024 | [Newsletter](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/newsletter) ## [Newsletter o skutecznej zmianie 2/2024: 10 pułapek przy wdrażaniu zmian](https://blog.silfra-consulting.com/pl/newsletter-o-skutecznej-zmianie-2/2024) Drodzy czytelnicy, W czasach ciągłych i turbulentnych zmian w otoczeniu firmy nieustannie sięgają po projekty, aby się do nich dostosować. Projekty te często oznaczają nowe wymagania i nowe sposoby pracy dla pracowników. Mówi się, że ludzie zmian ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/newsletter-o-skutecznej-zmianie-2/2024) 24 kwietnia 2024 | [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły) ## [10 pułapek, których Project Manager powinien być świadomy wdrażając zmiany – i jak ich unikać!](https://blog.silfra-consulting.com/pl/10-pulapek-ktorych-project-manager-powinien-byc-swiadomy) Pracując od lat z Change i Project Managerami dostrzegamy wyraźnie, że organizacje coraz częściej są świadome pozytywnego wpływu zarządzania ludzką stroną zmiany na końcowy rezultat projektu. Stopień przyswojenia rozwiązań przez użytkowników w ich ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/10-pulapek-ktorych-project-manager-powinien-byc-swiadomy) 6 lutego 2024 | [Newsletter](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/newsletter) ## [Newsletter o skutecznej zmianie 1/2024: Change Management - „krzyż pański”, czy po prostu codzienność?](https://blog.silfra-consulting.com/pl/newsletter-o-skutecznej-zmianie-1-2024) Trzeba otwarcie powiedzieć, że praca Change Managera, to nie jest droga usłana różami. Niesie dużo wyzwań, ale jednocześnie jest potrzebna współczesnym organizacjom bardziej niż kiedykolwiek. Podejmując się jej warto wiedzieć, z czym przyjdzie nam ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/newsletter-o-skutecznej-zmianie-1-2024) 30 stycznia 2024 | [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły) ## ["Krzyż pański", czy po prostu codzienność? 10 wyzwań w pracy Change Managera](https://blog.silfra-consulting.com/pl/krzyz-panski-czy-po-prostu-codziennosc) Kiedyś mocno mnie zaskoczyła informacja o tym, że zawód poławiacza krabów jest uznawany za jeden z najniebezpieczniejszych na świecie. Być może z podobnym zaskoczeniem spotkalibyśmy się ogłaszając wszem i wobec, że zawód Change Managera (lub ta ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/krzyz-panski-czy-po-prostu-codziennosc) 18 grudnia 2023 | [Newsletter](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/newsletter) ## [Newsletter o skutecznej zmianie 12/2023 Dlaczego zmiany "rozchodzą się po kościach"?](https://blog.silfra-consulting.com/pl/newsletter-o-skutecznej-zmianie-12-2023) Wyświetl w przeglądarce [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/newsletter-o-skutecznej-zmianie-12-2023) 25 listopada 2023 | [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły) ## [Dlaczego zmiany „rozchodzą się po kościach” - czyli 6 najczęstszych błędów w utrwalaniu zmiany na poziomie indywidualnym.](https://blog.silfra-consulting.com/pl/dlaczego-zmiany-rozchodza-sie-po-kosciach) Poniższe błędy obserwowaliśmy wielokrotnie, będąc zapraszani do wsparcia projektów, które zostały wdrożone 3-6 miesięcy wcześniej, a niekiedy ponad rok wcześniej. Niestety zaniedbania we wspieraniu zmian na poziomie indywidualnym przekładały się w ... [CZYTAJ WIĘCEJ](https://blog.silfra-consulting.com/pl/dlaczego-zmiany-rozchodza-sie-po-kosciach) 1/3 ###### Więcej wartościowych treści ## Sięgnij również do międzynarodowego źródła Prosci ® [![Prosci Resources](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/8498818/38115e44-5e32-4711-b99d-bffeb2f6b757.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/8498818/38115e44-5e32-4711-b99d-bffeb2f6b757) [![SILFRA\_CONSULTING\_logo-mini](https://blog.silfra-consulting.com/hs-fs/hubfs/SILFRA_CONSULTING_logo-mini.png?width=180&height=56&name=SILFRA_CONSULTING_logo-mini.png "SILFRA_CONSULTING_logo-mini")](https://www.silfra-consulting.com/) Silfra Sp. z o.o. sk Tytusa Chałubińskiego 9 lok. 2,  02-004 Warszawa NIP 521-381-20-55 [+48 694 459 476](tel:+48%20694%20459%20476) [contact@silfra-consulting.com](mailto:contact@silfra-consulting.com) ##### Silfra Consulting - [O nas](https://www.silfra-consulting.com/) - [ADKAR®](https://www.silfra-consulting.com/adkar/) - [Strefa wiedzy](https://learn.silfra-consulting.com/pl/strefa-wiedzy) - [Zespół](https://www.silfra-consulting.com/zespol/) - [Klienci](https://www.silfra-consulting.com/klienci/) - [Kontakt](https://www.silfra-consulting.com/kontakt/) ##### Obszary kompetencji - [Zarządzanie zmianą](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#zarzadzanie_zmaina) - [Szkolenia Prosci®](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#szkolenie_prosci) - [Efektywność organizacji](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#efektywnosc_organizacji) - [Optymalizacja procesów](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#optymalizacja_procesow) - [Rozwój przywództwa](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#rozwoj_przywodztwa) ##### Partnerzy - [Prosci®](https://www.prosci.com/) - [Microsoft](https://www.microsoft.com/) ©2026 SILFRA - All Rights Reserved.