Zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu #ChangeConnect, podczas którego przyjrzymy się jednej z kluczowych ról w procesie transformacji – roli Sponsora zmiany. Tym razem poznamy inspirujące studium przypadku firmy 3M, która stanęła przed wyzwaniem ponownego zdefiniowania modelu pracy i powrotu zespołów do biura po okresie pracy zdalnej.
W trakcie prezentacji „R2O – Return to Office” Paweł Silingiewicz z 3M opowie o tym, jak globalna organizacja poradziła sobie z wdrożeniem nowego podejścia do pracy hybrydowej, uwzględniając lokalne uwarunkowania, potrzeby pracowników i zaangażowanie liderów.
Dowiesz się m.in.:
- jak przełożono globalne wymagania na polskie realia i zdefiniowano sukces projektu,
- jak analizowano wpływ zmiany na różne grupy pracowników,
- w jaki sposób liderzy zostali zaangażowani w proces i jak prowadzono komunikację,
- jak wyglądało monitorowanie postępów i opieka po wdrożeniu.
Spotkanie to nie tylko okazja do zdobycia praktycznej wiedzy i inspiracji, ale również przestrzeń do dyskusji i wymiany doświadczeń między praktykami zarządzania zmianą, liderami oraz menedżerami projektów.
📅 Plan spotkania:
☕️ 17:00 – 17:30 – Rejestracja uczestników i powitalna kawa
👍 17:30 – Otwarcie spotkania: Co nowego w Silfra – aktywności i zapowiedzi – Wioletta Kastrau
👏 17:45 – Rola Sponsora w zmianie – wprowadzenie – Paweł Dudek
💬 18:00 – Prezentacja case study 3M „R2O – Return to Office” – Paweł Silingiewicz
👥 18:15 – Praca w grupach i podsumowanie – Paweł Silingiewicz
🥂 19:45 – Zakończenie spotkania i rozmowy kuluarowe przy lampce prosecco
To wydarzenie to doskonała okazja, by zobaczyć, jak teoria zarządzania zmianą przekłada się na rzeczywiste działania i decyzje, które kształtują sposób pracy w globalnej organizacji.
Serdecznie zapraszamy!
