„Sądzisz, że znasz ADKAR? Od podstaw do zaawansowanych sposobów wykorzystania modelu zarządzania zmianą ADKAR w biznesie.”
Zgodnie z metodyką Prosci, aby skutecznie wdrożyć i utrwalić zmianę, każda osoba, biorąca w niej udział, musi przejść sekwencyjnie przez kolejne elementy modelu ADKAR, począwszy od świadomości (awareness), poprzez chęć (desire), wiedzę (knowledge), umiejętność (ability) i kończąc na utrwaleniu (reinforcement). Element poprzedzający w tym modelu stanowi fundament do budowy elementu następującego po nim. Bez zbudowania elementu poprzedzającego nie jesteśmy w stanie skutecznie zbudować kolejnego elementu, na przykład bez zbudowania świadomości nie uzyskamy chęci do zmiany.
Zapraszamy na spotkanie sympatyków zarządzania zmianą i absolwentów programów Prosci, z cyklu „Change connect”, podczas którego zgłębimy model ADKAR – jeden z najbardziej znanych modeli pokazujących proces skutecznego przejścia przez zmianą.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z zarządzaniem zmianą, czy masz już doświadczenie w stosowaniu modelu ADKAR, zachęcamy do pogłębienia tematu i do dyskusji. Podczas spotkania zaprezentujemy nową książkę Prosci “The ADKAR Advantage: Your New Lens for Successful Change”
Plan spotkania:
☕️ 17.30 – Rozpoczęcie, rozmowy, powitania i uściski. Co nowego w Silfra – aktywności i zapowiedzi - Wioletta Kastrau
👏 17.45 – ADKAR – wprowadzenie, case-study i praca w grupach
❓ 18:45 – Podsumowanie
🤝 19.15 – Sesja Q&A
💬 19.40 – Zakończenie, a następnie kuluarowe rozmowy przy lampce prosseco
W programie:
- Jak zidentyfikować potrzeby zmiany?
- Kroki do stworzenia świadomości i pragnienia zmiany.
- Narzędzia do budowania wiedzy i umiejętności.
- Techniki wzmocnienia nowych zachowań.
- Analiza przypadków zastosowania ADKAR w różnych organizacjach.
- Pomiar efektywności procesu zmiany.
- ADKAR a projekty wprowadzające zmiany
Ponadto:
- Praca w grupach: opracowanie działań zmierzających do zapewnienia A-Awareness, D- Desire, K-Knowledge, A-Ability, R-Reinforcement
- Studium przypadku: analiza i rozwiązanie rzeczywistego problemu zmiany.
- Sesja Q&A
- Prezentacja nowej książki Prosci “The ADKAR Advantage: Your New Lens for Successful Change”
Dla kogo jest to spotkanie?
- Project Managerowie
- Specjaliści HR
- Konsultanci ds. zarządzania zmianą
- Business Transformation Managerowie
- Każdy, kto jest zainteresowany skutecznym wdrażaniem zmian w organizacji
Dołącz do nas i odkryj, jak model ADKAR może stać się kluczem do sukcesu Twojej organizacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym!
Partnerem spotkania jest PMI Poland Chapter Wrocław Branch.
