Naturalnym elementem współpracy w środowisku biznesowym, w firmach i organizacjach, jest to, że każdy pełni określoną rolę w ich strukturze. Może być prezesem, może być członkiem zarządu, dyrektorem, menedżerem, pracownikiem, ekspertem.
Efektywna współpraca wymaga jasności co do tych ról. Żeby każdy wiedział jaką rolę pełni, był do jej pełnienia dobrze przygotowany i pełnił ją skutecznie. Jest to szczególnie istotne w sytuacji zmiany, kiedy ludzie wychodzą poza strefę komfortu i muszą przyswoić oraz stosować w praktyce, nowe sposoby pracy. Zmiana sama się nie wydarzy – wymaga świadomego działania, dobrze zdefiniowanych ról i efektywnej współpracy.
Czy rola jaką pełnimy w organizacji pokrywa się z rolą we wdrażaniu zmian?
Zapraszamy na spotkanie sympatyków zarządzania zmianą i absolwentów programów Prosci, z cyklu „Change connect”, podczas którego dowiesz się:
- na czym polegają role, które powinieneś pełnić w zmianie,
- jak efektywnie współpracować z osobami w różnych rolach,
- jak działać na styku zmiany i projektu, zmiany i podejścia Agile oraz zmiany na poziomie organizacji.
Plan spotkania:
☕️ 17.30 – Rozpoczęcie, rozmowy, powitania i uściski. Co nowego w Silfra – aktywności i zapowiedzi – Piotr Parys
👏 17.45 – Role w zarządzaniu zmianą – wprowadzenie, case-study i praca w grupach
❓ 18:45 – Podsumowanie
🤝 19.15 – Sesja Q&A
💬 19.40 – Zakończenie, a następnie kuluarowe rozmowy przy lampce prosseco
Kogo się spodziewamy?
- Project Managerów
- Specjalistów HR
- Konsultantów ds. zarządzania zmianą
- Business Transformation Managerów
- Każdego, kto jest zainteresowany skutecznym wdrażaniem zmian w organizacji
Gdybyście znali kogoś, kto zajmuje się wdrażaniem zmian i pasjonuje go ta tematyka – przekażcie tej osobie to zaproszenie. Serdecznie wszystkich zapraszamy!
A jeżeli interesują Ciebie konkretne zagadnienia, które chciałbyś/chciałabyś poruszyć podczas spotkania wpisz je w formularzu zgłoszeniowym.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
