Treści wybrane dla Ciebie.
Drodzy sympatycy i praktycy zarządzania zmianą, szanowni absolwenci programów Prosci®,
Czy zadawaliście sobie pytanie, kto bierze odpowiedzialność za to, żeby zmiany były wdrażane z sukcesem? Intuicja podpowiada, że nie jest to jedna osoba w organizacji, ale efekt pracy zespołowej. Każdy kto pracuje w organizacji pełni jakąś konkretną ...
Joanna Heidtman i Pawel Dudek dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami w rozmowie prowadzonej przez Tomasza Kaczora z krakowskiego oddziału Project Management Institute.
Szanowni absolwenci warsztatów Prosci®, drodzy sympatycy zarządzania zmianą!
⭐ Praca łatwa i przyjemna? Czy raczej nieustająca walka z trudnościami, które czają się za każdym rogiem? ⭐ Z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień Change Managerowie? ⭐ I co sprawia, że „chce im się wstać z łóżka” każdego następnego dnia? ...
Szanowni absolwenci warsztatów Prosci®, drodzy sympatycy zarządzania zmianą!
Z wielką przyjemnością chcemy Was zaprosić na nasze ostatnie w tym roku spotkanie, które odbędzie się 12 grudnia, w godzinach 16.00-17.30. To będzie wyjątkowa okazja dla absolwentów warsztatów Prosci, sympatyków zarządzania zmianą, oraz wszystkich, ...
Prowadzisz projekty, które przynoszą zmiany w organizacji lub bierzesz w nich udział? Chcesz wiedzieć, co przesądzi o sukcesie bądź porażce tych zmian? Potrafisz zbadać gotowość projektu do wdrożenia? Model Prosci PCT® (Prosci Change Triangle), to ...
Gdy dni stają się krótsze, a biurowe korytarze napełniają się gwarem podsumowań i planów na ostatni kwartał (Q4), łatwo poczuć, że czas ucieka nieubłaganie, a lista zadań niebezpiecznie się wydłużyła. W tym całym zamieszaniu warto jednak pamiętać o ...
Czy zarezerwowałeś(aś) datę 22-24 listopada?
