---
title: SPOTKANIE W GDAŃSKZarządzanie zmianą to nie tylko szkolenie. Jak budować realne kompetencje Change Managementetencje Change Management
description: Co zrobić, żeby zarządzanie zmianą nie kończyło się na szkoleniu i znajomości kilku narzędzi? Case Study Grupy Neuca
---

[Silfra News](https://blog.silfra-consulting.com/pl)

# [SPOTKANIE W GDAŃSKZarządzanie zmianą to nie tylko szkolenie. Jak budować realne kompetencje Change Managementetencje Change Management](https://blog.silfra-consulting.com/pl/zarzadzanie-zmiana-to-nie-szkolenie-jak-zbudowac-realne-kompetencje-change-management)

 Autor: [Marek Urban](https://blog.silfra-consulting.com/pl/author/marek-urban) | 1 października 2026

Case Study Grupy Neuca

Co zrobić, żeby zarządzanie zmianą nie kończyło się na szkoleniu i znajomości kilku narzędzi?  
Wiele organizacji inwestuje w rozwój kompetencji change managementu, ale sama wiedza nie zawsze przekłada się na sposób prowadzenia projektów. Change management często funkcjonuje obok project managementu jako dodatkowy proces czy zestaw narzędzi. W efekcie wiele zależy od doświadczenia i indywidualnego podejścia konkretnego Project Managera.

Czy da się to zmienić?

Już 20 października w Gdańsku, podczas kolejnego spotkania z cyklu #ChangeConnect, pokażemy, jak do tego wyzwania podeszła Grupa Neuca.  
Dorota Szczawińska z NEUCA i Natalia Koskowska z Silfra opowiedzą, jak organizacja przeszła od punktowych działań rozwojowych do budowania wspólnego standardu zarządzania zmianą, zintegrowanego z metodyką prowadzenia projektów.

Porozmawiamy m.in. o tym:  
●    dlaczego samo szkolenie z change managementu nie wystarczy,  
●    jak połączyć rozwój kompetencji, doradztwo i pracę nad własną metodyką,  
●    jak angażować Project Managerów w tworzenie standardów, które sami będą stosować,  
●    jak mierzyć dojrzałość organizacji w zakresie zarządzania zmianą,  
●    oraz jakie konkretne narzędzia powstały w ramach projektu.

Będzie więc nie tylko o tym, czego uczyć, ale przede wszystkim o tym, jak sprawić, żeby zarządzanie zmianą stało się częścią codziennej pracy zespołów projektowych.  
Jeśli rozwijasz change management w swojej organizacji, prowadzisz projekty transformacyjne albo szukasz sposobu na przejście od pojedynczych działań do spójnego podejścia — to spotkanie jest dla Ciebie.

Praktyczny case study, konkretne przykłady, dyskusja i wymiana doświadczeń. A po części merytorycznej — jak zawsze — czas na networking przy kawie i kieliszku Prosecco 0%. 

Ramowa agenda spotkania:  
17.00 - 17.30 Rejestracja i networking  
17.30 - 17.45 Powitanie, co nowego w Change Management  
17.45 - 18.30 Case study Neuca  
18.30 - 19.00 Dyskusja w podgrupach oraz sesja Q&A  
19.00 - 19.30  Rozmowy kuluarowe

O naszych prelegentkach:

🎤 Dorota Szczawińska – NEUCA  
Dorota Szczawińska – Dyrektorka ds. Projektów w Grupie NEUCA, liderka PMO oraz praktyczka change management. Od lat zarządza złożonymi programami transformacyjnymi obejmującymi projekty IT, inwestycyjne i regulacyjne, realizowane w środowisku wysokiej odpowiedzialności biznesowej. W swojej pracy koncentruje się na skutecznym przeprowadzaniu organizacji przez zmianę – od etapu decyzji strategicznych, przez wdrożenie, po trwałą adopcję rozwiązań przez użytkowników. Certyfikowana Change Management Professional (CMP)® Prosci, Scrum Master, PRINCE2 oraz Six Sigma Green Belt. Łączy podejście projektowe z zarządzaniem zmianą, koncentrując się na realnej wartości biznesowej oraz zaangażowaniu ludzi. 

🎤 Natalia Koskowska – Silfra Consulting  
Dyrektorka ds. doradztwa w zakresie zarządzania zmianą w Silfra Consulting. Certyfikowana praktyczka i trenerka Prosci w zakresie zarządzania zmianą oraz certyfikowana facylitatorka. Wykładowczyni na studiach podyplomowych „Zarządzanie zmianą w transformacjach” w WSB Merito we Wrocławiu. Realizuje projekty transformacyjne dla największych organizacji z sektorów farmacji, technologii i retail. Prywatnie interesuje się improwizacją teatralną.

Do zobaczenia 20 października w Gdańsku!

 

[Wyświetl kompletny wpis](https://blog.silfra-consulting.com/pl/zarzadzanie-zmiana-to-nie-szkolenie-jak-zbudowac-realne-kompetencje-change-management)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Marek Urban"
  },
  "dateModified" : "2026-10-01T13:34:30.731Z",
  "datePublished" : "2026-10-01T09:48:43Z",
  "headline" : "SPOTKANIE W GDAŃSKZarządzanie zmianą to nie tylko szkolenie. Jak budować realne kompetencje Change Managementetencje Change Management",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 546,
    "url" : "https://8498818.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8498818/Baner_Webinar_2025%281%29-2.png",
    "width" : 776
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://blog.silfra-consulting.com/pl/zarzadzanie-zmiana-to-nie-szkolenie-jak-zbudowac-realne-kompetencje-change-management",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Silfra News"
  }
}
```