---
title: Zrozumienie – jako kluczowy czynnik powodzenia zmian w transformacji organizacji? Część 1/3
description: Dwa pierwsze elementy modelu ADKAR – modelu skutecznego wdrażania zmian w organizacjach to ŚWIADOMOŚĆ biznesowego uzasadnienia dla zmiany oraz CHĘĆ zaangażowania się i uczestniczenia w procesie.
image: https://blog.silfra-consulting.com/hubfs/S%C5%82awek%20Drygas%203M%20Odc%201_Moment2.jpg
---

[![](https://blog.silfra-consulting.com/hs-fs/hubfs/SILFRA_CONSULTING_logoplus-1.png?width=225&height=54&name=SILFRA_CONSULTING_logoplus-1.png)](https://www.silfra-consulting.com)

- [Silfra Consulting](https://www.silfra-consulting.com)
- [Strefa Wiedzy](https://learn.silfra-consulting.com/pl/strefa-wiedzy)
- [Warsztaty Prosci®](https://www.silfra-consulting.com/terminy-warsztatow)

- <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.silfra-consulting.com/pl/zrozumienie-jako-kluczowy-czynnik-powodzenia-zmian-w-transformacji-organizacji>
- <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.silfra-consulting.com/pl/zrozumienie-jako-kluczowy-czynnik-powodzenia-zmian-w-transformacji-organizacji&title=&summary=&source=>
- <https://twitter.com/home?status=https://blog.silfra-consulting.com/pl/zrozumienie-jako-kluczowy-czynnik-powodzenia-zmian-w-transformacji-organizacji>

![](https://blog.silfra-consulting.com/hubfs/S%C5%82awek%20Drygas%203M%20Odc%201_Moment2.jpg)

# Zrozumienie – jako kluczowy czynnik powodzenia zmian w transformacji organizacji? Część 1/3

9 stycznia 2023  | [Artykuły](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/artykuły), [Video](https://blog.silfra-consulting.com/pl/tag/video)

---

Sławomir Drygas – Change Delivery Manager w firmie 3M, mówi o wpływie transformacji na organizację, o zmianach, zarówno tych organizacyjnych i systemowych ale też o zmianach sposobu i stylu pracy ludzi, jakie ten proces wywołuje.

Dwa pierwsze elementy modelu ADKAR – modelu skutecznego wdrażania zmian w organizacjach to ŚWIADOMOŚĆ biznesowego uzasadnienia dla zmiany oraz CHĘĆ zaangażowania się i uczestniczenia w procesie zmiany. Na jakie pytania pracowników, zespołów powinien być przygotowany zarząd i management w firmie, żeby zbudować świadomość i chęć bycia w zmianie, ergo skutecznie przeprowadzić organizację przez transformację.

Zapraszamy do obejrzenia rozmowy Wioletty Kastrau – Partnera Silfra Consulting, Project&Change Managera, ze Sławomirem Drygasem - Change Delivery Manager w firmie 3M.

- <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.silfra-consulting.com/pl/zrozumienie-jako-kluczowy-czynnik-powodzenia-zmian-w-transformacji-organizacji>
- <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.silfra-consulting.com/pl/zrozumienie-jako-kluczowy-czynnik-powodzenia-zmian-w-transformacji-organizacji&title=&summary=&source=>
- <https://twitter.com/home?status=https://blog.silfra-consulting.com/pl/zrozumienie-jako-kluczowy-czynnik-powodzenia-zmian-w-transformacji-organizacji>

## Pięć typowych problemów w zmianie

[Czytaj](https://blog.silfra-consulting.com/pl/piec-typowych-problemow-w-zmianie?hsLang=pl)

## Strategia, dane, ludzie – klucz do adopcji AI w organizacji na przykładzie Copilota

[Czytaj](https://blog.silfra-consulting.com/pl/strategia-dane-ludzie-klucz-do-adopcji-ai-w-organizacji-na-przykladzie-copilota?hsLang=pl)

[![SILFRA_CONSULTING_logo-mini](https://blog.silfra-consulting.com/hs-fs/hubfs/SILFRA_CONSULTING_logo-mini.png?width=180&height=56&name=SILFRA_CONSULTING_logo-mini.png "SILFRA_CONSULTING_logo-mini")](https://www.silfra-consulting.com/)

Silfra Sp. z o.o. sk  
Tytusa Chałubińskiego 9 lok. 2,   
02-004 Warszawa

NIP 521-381-20-55

[+48 694 459 476](tel:+48%20694%20459%20476)  
[contact@silfra-consulting.com](mailto:contact@silfra-consulting.com)

<https://www.linkedin.com/company/silfra-consulting?originalSubdomain=pl> <https://www.youtube.com/channel/UCjUjGMHsk-LMJae164BsA0A>

##### Silfra Consulting

- [O nas](https://www.silfra-consulting.com/)
- [ADKAR®](https://www.silfra-consulting.com/adkar/)
- [Strefa wiedzy](https://learn.silfra-consulting.com/pl/strefa-wiedzy)
- [Zespół](https://www.silfra-consulting.com/zespol/)
- [Klienci](https://www.silfra-consulting.com/klienci/)
- [Kontakt](https://www.silfra-consulting.com/kontakt/)

##### Obszary kompetencji

- [Zarządzanie zmianą](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#zarzadzanie_zmaina)
- [Szkolenia Prosci®](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#szkolenie_prosci)
- [Efektywność organizacji](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#efektywnosc_organizacji)
- [Optymalizacja procesów](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#optymalizacja_procesow)
- [Rozwój przywództwa](https://www.silfra-consulting.com/oferta/#rozwoj_przywodztwa)

##### Partnerzy

- [Prosci®](https://www.prosci.com/)
- [Microsoft](https://www.microsoft.com/)

©2026 SILFRA - All Rights Reserved.

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "VideoObject",
  "contentUrl" : "https://8498818.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8498818/Slawek_Drygas_3M_E1.mp4",
  "dateModified" : "2025-04-16T17:08:23.740Z",
  "duration" : "PT17M32.672S",
  "height" : 1080,
  "name" : "Slawek_Drygas_3M_E1",
  "thumbnailUrl" : "https://8498818.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8498818/Slawek_Drygas_3M_E1.mp4/medium.jpg?t=1744823303740",
  "uploadDate" : "2023-01-07T15:21:42.567Z",
  "width" : 1920
}
```