Badania Prosci pokazują, że czynnikiem numer 1 powodzenia zmiany jest aktywny, komunikujący i tworzący koalicję Sponsor zmiany. Jak się pracuje, a może współpracuje ze Sponsorem zmiany? Co oznacza w tym przypadku „granie do jednej bramki”? No i wreszcie jak nauczyć się „mówić językiem Sponsora”? Osobisty sposób na współpracę ze Sponsorem zmiany zdradza w rozmowie z Wiolettą Kastrau – Eliza Dertkowska - Change Manager w CEVA Logistics.