Nowy wymiar zmiany: jak zamienić presję ESG w konkretne korzyści dla Twojego projektu i organizacji?

19 grudnia 2025 | Aktualności i wydarzenia
Zarządzasz wdrożeniem nowego systemu IT, optymalizacją procesów lub reorganizacją działu. Twoje cele projektowe są jasne. Ale czy wiesz, że w ramach tej samej pracy możesz realizować cele, które uczynią Cię jednym z bardziej strategicznych liderów w firmie?

Presja związana z ESG (Enviromental, Social i Governance) rośnie – ze strony regulacji, klientów i wewnętrznej strategii firmy zrównywanego rozwoju. To już nie jest temat dla osobnego działu. To nowy, kluczowy wymiar każdego projektu zmiany. Twoja inicjatywa, nawet jeśli nie jest "zielona" z nazwy, ma duży potencjał, by przyczynić się do budowania bardziej odpornej, efektywnej i odpowiedzialnej organizacji.

Podczas webinaru, prowadzonego przez ekspertów od strategii ESG, zrównoważonego rozwoju i zarządzania zmianą, pokażemy Ci, jak myślenie o zrównoważonym rozwoju staje się Twoim praktycznym narzędziem do osiągania dodatkowych korzyści z projektu.

Dowiesz się, jak:

  • Przekuć presję zewnętrzną (raportowanie ESG) i wewnętrzną (strategia ESG) w szansę na wzmocnienie Twojego projektu.
  • Znaleźć "strategiczne wskazówki" – nawet jeśli Twoja firma nie ma jeszcze formalnej strategii ESG.
  • Praktycznie "podkręcić" swój projekt, używając Standardu GPM P5® – sprawdzonego narzędzia do znajdowania konkretnych korzyści dla projektu  i całej organizacji z wdrożenia zrównoważonych praktyk.
  • Dołącz, aby dowiedzieć się, jak wpleść myślenie ESG w DNA Twojej codziennej pracy. Zwiększ wartość i wpływ swoich projektów, niezależnie od ich tematyki.
  • Jak metodyka Prosci z modelem ADKAR w zarządzaniu zmianą może wesprzeć wdrożenie ESG w Twojej organizacji

Dla kogo jest ten webinar? 

Webinar jest dedykowany dla wszystkich osób zaangażowanych w prowadzenie i wdrażanie zmian w organizacjach, które chcą zwiększyć strategiczny wpływ swoich działań. Zapraszamy w szczególności:

  • Liderów i menedżerów zmiany
  • Specjalistów ESG odpowiedzialnych za stworzenie lub wdrożenie strategii
  • Project managerów (IT, operacyjnych, HR, marketingowych i innych)
  • Liderów transformacji cyfrowych i optymalizacji procesów
  • HR Business Partnerów wspierających zmiany organizacyjne
  • Menedżerów operacyjnych i liderów zespołów wdrażających nowe rozwiązania
  • Wszystkich praktyków, którzy szukają pragmatycznych narzędzi do budowania wartości wykraczającej poza tradycyjny trójkąt projektowy (czas, budżet, zakres).
Dołącz

 

Rola Sponsora w skutecznej zmianie – case study 3M z powrotu do biura

Czytaj

Globalne zespoły, lokalne opory – jak skutecznie prowadzić zmianę w międzynarodowym środowisku?

Czytaj