Co zrobić, żeby zarządzanie zmianą nie kończyło się na szkoleniu i znajomości kilku narzędzi? Wiele organizacji inwestuje w rozwój kompetencji change managementu, ale sama wiedza nie zawsze przekłada się na sposób prowadzenia projektów. Change ...
Co naprawdę robi różnicę między wdrożeniem systemu a skuteczną transformacją organizacji?
Nawet najlepiej zaprojektowane i najbardziej zaawansowane technologicznie rozwiązanie nie przyniesie oczekiwanych efektów, jeśli... ludzie nie będą chcieli z niego korzystać. O tym, czy projekt wdrożenia systemów IT osiągnie swoje zakładane cele ...
Wiele transformacji na pozór kończy się sukcesem. System działa. Dashboardy są gotowe. Nowe procesy zostały zaprojektowane. Pracownicy przeszli szkolenia.
W wielu organizacjach moment Go-Live traktowany jest jako symboliczny koniec projektu. System działa, projekt zamknięty, zespół się rozchodzi. Z perspektywy zarządzania zmianą to jednak nie zakończenie — tylko przejście do najważniejszego etapu.
W wielu organizacjach mówi się dziś o zarządzaniu zmianą. W praktyce jednak często kończy się to na deklaracjach, pojedynczych inicjatywach lub „checkliście” do odhaczenia, która nie przekłada się na realne efekty.
Zapraszamy na kolejne wydarzenie z cyklu #changeconnect, które odbędzie się 23 kwietnia w Gdańsku.
Copilot Adoption jako Transformacja Kultury Pracy – Jak OCM decyduje o sukcesie AI
Zarządzasz wdrożeniem nowego systemu IT, optymalizacją procesów lub reorganizacją działu. Twoje cele projektowe są jasne. Ale czy wiesz, że w ramach tej samej pracy możesz realizować cele, które uczynią Cię jednym z bardziej strategicznych liderów w ...
Join us on 29 January 2026 in Kraków for the next edition of Change Connect - a gathering for professionals driving transformation in their organizations: project managers, change managers, HR specialists, transformation leaders, and anyone involved ...
