Treści wybrane dla Ciebie.
Głośno o zwolnieniach i redukcji etatów (z angielskiego RIF „Reductions In Force”) nie tylko w Polsce. „Niezależnie od tego, czy Twoja firma reorganizuje się po fuzji, zwalnia pracowników, aby dostosować się do zapotrzebowania na rynku, czy ...
Wdrożenie systemu ERP (Enterprise Resource Planning) często traktowane jest jak technologiczny złoty środek, który ma zrewolucjonizować firmę – przyspieszyć procesy, zwiększyć produktywność i wyeliminować nieefektywności. Zbyt często jednak ...
Żyjemy w czasach, w których jedyną stałą w biznesie jest zmiana. Każdego dnia organizacje na całym świecie mierzą się z koniecznością optymalizacji procesów, wdrażania nowoczesnych technologii i adaptacji do dynamicznych warunków rynkowych. Choć w ...
Wdrożenie nowoczesnego systemu ERP obiecuje skokową poprawę wydajności i lepsze decyzje oparte na danych. Dlaczego więc tak wiele wielomilionowych inwestycji nie przynosi oczekiwanego zwrotu? Odpowiedź kryje się poza technologią – transformacja ERP ...
Kiedy zmiana utknęła w martwym punkcie, pierwszym krokiem jest zazwyczaj przegląd strony techniczno-projektowej zmiany. Czyli ocena systemu, harmonogramu projektu oraz ewentualnie dostawcy rozwiązania. Czasami właśnie tam leży źródło problemu.
Wszyscy mówią dziś o sztucznej inteligencji, ale samo wykupienie licencji na nowe narzędzia rzadko przynosi rewolucję. Zamiast zysków w produktywności, często pojawia się chaos, obawy pracowników i pytania o bezpieczeństwo danych. Jak uniknąć tych ...
George Bernard Shaw powiedział kiedyś: „największą iluzją na temat komunikacji jest to, że miała miejsce”. Odnosząc to do moich doświadczeń i obserwacji na temat komunikacji we wdrażaniu zmian w kilkuset organizacjach w ciągu ostatnich 20 lat – ...
Wywiad z Aleksandrą Kępką i Mariuszem Świętochowskim – o tym, jak zdroworozsądkowo wprowadzać rozwiązania AI w firmie, nie tracąc wartości rozwiązania, rozmawia Paweł Dudek, Change Manager, certyfikowany trener metodyki Prosci®, prowadzący zajęcia z ...
„Opór nie jest z natury negatywny, jest raczej powszechną ludzką reakcją”.
Od początku stycznia intensywnie spotykamy się z praktykami wdrażającymi zmiany w całej Polsce i rozmawiamy o tym temacie. Kolejne spotkania przed nami, ale już widać, jak wielkim cieszą się one zainteresowaniem i jak wiele niosą ciekawych ...
