Zgodnie z metodyką Prosci, aby skutecznie wdrożyć i utrwalić zmianę, każda osoba, biorąca w niej udział, musi przejść sekwencyjnie przez kolejne elementy modelu ADKAR, począwszy od świadomości (awareness), poprzez chęć (desire), wiedzę (knowledge), umiejętność (ability) i kończąc na utrwaleniu (reinforcement). Element poprzedzający w tym modelu stanowi fundament do budowy elementu następującego po nim. Bez zbudowania elementu poprzedzającego nie jesteśmy w stanie skutecznie zbudować kolejnego elementu, na przykład bez zbudowania świadomości nie uzyskamy chęci do zmiany.
Zapraszamy na spotkanie sympatyków zarządzania zmianą i absolwentów programów Prosci, z cyklu „Change connect”, podczas którego zgłębimy model ADKAR – jeden z najbardziej znanych modeli pokazujących proces skutecznego przejścia przez zmianą.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z zarządzaniem zmianą, czy masz już doświadczenie w stosowaniu modelu ADKAR, zachęcamy do pogłębienia tematu i do dyskusji.
Plan spotkania:
☕️ 17.30 – Rozpoczęcie, rozmowy, powitania i uściski. Co nowego w Silfra – aktywności i zapowiedzi - Wioletta Kastrau
👏 17.45 – ADKAR – wprowadzenie, case-study i praca w grupach
❓ 19:00 – Podsumowanie
🤝 19.15 – Sesja Q&A
💬 19.45 – Zakończenie, a następnie kuluarowe rozmowy przy lampce prosseco
W programie:
🟢 Jak zidentyfikować potrzeby zmiany?🟢 Kroki do stworzenia świadomości i pragnienia zmiany.
🟢 Narzędzia do budowania wiedzy i umiejętności.
🟢 Techniki wzmocnienia nowych zachowań.
🟢 Analiza przypadków zastosowania ADKAR w różnych organizacjach.
🟢 Pomiar efektywności procesu zmiany.
🟢 ADKAR a projekty wprowadzające zmiany
Ponadto:
🟦 Praca w grupach: opracowanie działań zmierzających do zapewnienia A-Awareness, D- Desire, K-Knowledge, A-Ability, R-Reinforcement🟦 Studium przypadku: analiza i rozwiązanie rzeczywistego problemu zmiany.
🟦 Sesja Q&A
Dla kogo jest to spotkanie?
🟠 Project Managerowie🟠 Specjaliści HR
🟠 Konsultanci ds. zarządzania zmianą
🟠 Business Transformation Managerowie
🟠 Każdy, kto jest zainteresowany skutecznym wdrażaniem zmian w organizacji
Dołącz do nas i odkryj, jak model ADKAR może stać się kluczem do sukcesu Twojej organizacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym!
Partnerem spotkania jest PMI Poland Chapter Poznań Branch.
