Opór wobec zmian jest powszechną reakcją wśród ludzi, których dotyka zmiana. Wynika z naturalnej obawy człowieka wobec czegoś co nieznane, nowe i nie do końca zrozumiałe. Ponadto jest także pokłosiem tempa, w jakim zmienia się biznes w ostatnich latach oraz przesycenia zmianami. Znaczenia mają także wcześniejsze doświadczenia z wdrażania nowych inicjatyw, technologii czy sposobów pracy, które nie zawsze są pozytywne.
Co zatem robić, żeby poradzić sobie z oporem, skoro nie zanosi się na to, aby w nadchodzących latach dynamika zmian miała zwolnić?
Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć podczas kolejnego spotkania z cyklu „Change Connect”, które odbędzie się 20 listopada w Gdańsku.
Dlaczego warto wziąć udział?
- Przeanalizujesz kluczowe obszary, w których pojawia się opór wobec zmian;
- Poznasz konkretne strategie przewidywania i radzenia sobie z oporem;
- Przedyskutujesz jaka w tym kontekście powinna być rola i działania menedżerów, sponsorów i innych osób w organizacji
- Porównasz swoje podejście z doświadczeniami innych praktyków.
Plan spotkania:
☕️ 17.30 – Rozpoczęcie i powitania – Marek Urban
👏 17.45 – Opór wobec zmian – przyczyny, skutki i strategie działania - Paweł Dudek
💬 18:45 – Dyskusja w grupach
❓ 19.15 – Sesja Q&A
🤝 19.40 – Zakończenie, a następnie kuluarowe rozmowy przy lampce Prosseco
Zapraszamy!