Szansa na sukces wprowadzanej zmiany, w której zarządzanie zmianą jest realizowane skutecznie, jest aż sześciokrotnie większa niż tam, gdzie zmiany są realizowane bez odpowiedniego wsparcia po stronie Change Managementu. Taki wniosek wypływa z badań Prosci. Dlaczego więc wciąż w tak wielu firmach Sponsorzy postrzegają zarządzania zmianą jako dodatkowy koszt, na którym można „przyciąć” budżet, a nie jako inwestycję? Zapraszamy do obejrzenia kolejnego odcinka z cyklu „Pigułki z zarządzania zmianą – jaka jest Twoja rola w zarządzaniu zmianą.”, w której Krzysztof Ogonowski mówi o tym jak inwestycja w change management wpływa na ROI z projektów oraz na motywację i zaangażowanie pracowników.