NOWY TERMIN SPOTKANIA WE WROCŁAWIU: Sądzisz, że znasz ADKAR? Od podstaw do zaawansowanych sposobów wykorzystania modelu zarządzania zmianą ADKAR w biznesie.

„Sądzisz, że znasz ADKAR? Od podstaw do zaawansowanych sposobów wykorzystania modelu zarządzania zmianą ADKAR w biznesie.”

Zgodnie z metodyką Prosci, aby skutecznie wdrożyć i utrwalić zmianę, każda osoba, biorąca w niej udział, musi przejść sekwencyjnie przez kolejne elementy modelu ADKAR, począwszy od świadomości (awareness), poprzez chęć (desire), wiedzę (knowledge), umiejętność (ability) i kończąc na utrwaleniu (reinforcement). Element poprzedzający w tym modelu stanowi fundament do budowy elementu następującego po nim. Bez zbudowania elementu poprzedzającego nie jesteśmy w stanie skutecznie zbudować kolejnego elementu, na przykład bez zbudowania świadomości nie uzyskamy chęci do zmiany.

Zapraszamy na spotkanie sympatyków zarządzania zmianą i absolwentów programów Prosci, z cyklu „Change connect”, podczas którego zgłębimy model ADKAR – jeden z najbardziej znanych modeli pokazujących proces skutecznego przejścia przez zmianą.

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z zarządzaniem zmianą, czy masz już doświadczenie w stosowaniu modelu ADKAR, zachęcamy do pogłębienia tematu i do dyskusji. Podczas spotkania zaprezentujemy nową książkę Prosci “The ADKAR Advantage: Your New Lens for Successful Change”

Plan spotkania:

☕️ 17.30 – Rozpoczęcie, rozmowy, powitania i uściski. Co nowego w Silfra – aktywności i zapowiedzi - Wioletta Kastrau

👏 17.45 – ADKAR – wprowadzenie, case-study i praca w grupach

❓ 18:45 – Podsumowanie

🤝 19.15 – Sesja Q&A

💬 19.40 – Zakończenie, a następnie kuluarowe rozmowy przy lampce prosseco

W programie:

• Jak zidentyfikować potrzeby zmiany?
• Kroki do stworzenia świadomości i pragnienia zmiany.
• Narzędzia do budowania wiedzy i umiejętności.
• Techniki wzmocnienia nowych zachowań.
• Analiza przypadków zastosowania ADKAR w różnych organizacjach.
• Pomiar efektywności procesu zmiany.
• ADKAR a projekty wprowadzające zmiany

Ponadto:

• Praca w grupach: opracowanie działań zmierzających do zapewnienia A-Awareness, D- Desire, K-Knowledge, A-Ability, R-Reinforcement
• Studium przypadku: analiza i rozwiązanie rzeczywistego problemu zmiany.
• Sesja Q&A
• Prezentacja nowej książki Prosci “The ADKAR Advantage: Your New Lens for Successful Change”

Dla kogo jest to spotkanie?

• Project Managerowie
• Specjaliści HR
• Konsultanci ds. zarządzania zmianą
• Business Transformation Managerowie
• Każdy, kto jest zainteresowany skutecznym wdrażaniem zmian w organizacji

Dołącz do nas i odkryj, jak model ADKAR może stać się kluczem do sukcesu Twojej organizacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym!

Partnerem spotkania jest PMI Poland Chapter Wrocław Branch.