Treści wybrane dla Ciebie.
Wyświetl w przeglądarce
Poniższe błędy obserwowaliśmy wielokrotnie, będąc zapraszani do wsparcia projektów, które zostały wdrożone 3-6 miesięcy wcześniej, a niekiedy ponad rok wcześniej. Niestety zaniedbania we wspieraniu zmian na poziomie indywidualnym przekładały się w ...
Z wielką przyjemnością chcemy Was zaprosić na nasze ostatnie w tym roku spotkanie, które odbędzie się 12 grudnia, w godzinach 16.00-17.30. To będzie wyjątkowa okazja dla absolwentów warsztatów Prosci, sympatyków zarządzania zmianą, oraz wszystkich, ...
Wyświetl w przeglądarce
Prowadzisz projekty, które przynoszą zmiany w organizacji lub bierzesz w nich udział? Chcesz wiedzieć, co przesądzi o sukcesie bądź porażce tych zmian? Potrafisz zbadać gotowość projektu do wdrożenia? Model Prosci PCT® (Prosci Change Triangle), to ...
Gdy dni stają się krótsze, a biurowe korytarze napełniają się gwarem podsumowań i planów na ostatni kwartał (Q4), łatwo poczuć, że czas ucieka nieubłaganie, a lista zadań niebezpiecznie się wydłużyła. W tym całym zamieszaniu warto jednak pamiętać o ...
„Największą iluzją w komunikacji jest to, że miała miejsce” - te słowa George’a Bernarda Shaw niestety wciąż są aktualne w wielu organizacjach. Poniżej znajdziecie garść obserwacji na temat tego, czego nie robimy albo co robimy niewłaściwie ...
Natalia: Naszym gościem jest Jarek Kutelski – ekspert w zakresie komunikacji z dużym doświadczeniem biznesowym współpracujący z Silfrą jako Associate Director. Przez wiele lat pełnił funkcję członka Zespołu Zarządzającego odpowiedzialnego za ...
Opór, to naturalna reakcja każdego człowieka na coś nowego, nieznanego. Lęk. Strach. Obawy. Ale nie tylko. Może przybierać różne formy i kolory. Może się przejawiać w różnych zachowaniach, podobnie jak u zwierząt w zoo.
