Treści wybrane dla Ciebie.
Logika podpowiada: projekty i inicjatywy osiągają sukces, gdy pracownicy, których dotyczą wykonują swoją pracę w oczekiwany nowy sposób. Badania dotyczące zarządzania zmianą potwierdzają: prawdopodobieństwo sukcesu projektu wzrasta wraz ze wzrostem ...
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszą publikacją Prosci: "The ADKAR Advantage"autorstwa Karen Ball, z przedmową napisaną przez Jeffreya M. Hiatt, autora książki "ADKAR: A Model for Change in Business, Government and our Community". Dlaczego ...
Serdecznie zapraszamy do obejrzenia powtórki wyjątkowego webinaru "AI Masterclass - jak doskonalić umiejętności i przygotować się do wdrożenia AI w organizacji".
„Kółka wzajemnego wsparcia”/ wymiana doświadczeń/ dyskusje
Czy jesteś gotowy na przyszłość, która właśnie nadeszła?
Drodzy sympatycy i praktycy zarządzania zmianą, szanowni absolwenci programów Prosci®,
Drodzy czytelnicy, W czasach ciągłych i turbulentnych zmian w otoczeniu firmy nieustannie sięgają po projekty, aby się do nich dostosować. Projekty te często oznaczają nowe wymagania i nowe sposoby pracy dla pracowników. Mówi się, że ludzie zmian ...
Pracując od lat z Change i Project Managerami dostrzegamy wyraźnie, że organizacje coraz częściej są świadome pozytywnego wpływu zarządzania ludzką stroną zmiany na końcowy rezultat projektu. Stopień przyswojenia rozwiązań przez użytkowników w ich ...
