Treści wybrane dla Ciebie.
Wioletta Kastrau: Eliza takie czasy mamy, że chyba każdy dziś ma świadomość, że zmian jest w firmach dużo, bardzo dużo, za dużo. Większość ludzi zmian po prostu nie lubi i nie chce. Porozmawiajmy dziś o tym. Jak Change Manager i w ogóle menedżerowie ...
Skąd bierze się opór wobec zmiany i jakie znaczenie ma w tym kontekście zaufanie do menedżerów czy też sposób wdrażania zmian w przeszłości? Jaką rolę w zarządzaniu oporem pełni Change Manager? Swoimi doświadczeniami dzieli się Eliza Dertkowska ...
Zapraszamy do obejrzenia wybranych fragmentów webinaru, podczas którego Natalia Koskowska, Senior Project Manager, Praktyk Zarządzania Zmianą oraz Wioletta Kastrau Business development, Project & Change Manager wskazują bardzo przydatne ...
Wioletta Kastrau: Mówimy w naszym środowisku, że zarządzanie zmianą to metoda umożliwiająca skuteczne zarządzanie ludzką stroną zmiany. Rozmawiając z różnymi osobami, dostaję takie pytanie: jak sprawdzić, czy my naprawdę z sukcesem przeprowadziliśmy ...
Wioletta Kastrau: Eliza jesteś Change Managerem i na co dzień pracujesz, a może współpracujesz (o tym również porozmawiamy) ze sponsorami zmiany. Dodajmy, tytułem wstępu, kilka słów. Badania Prosci pokazują, że to właśnie sponsor jest kluczowym ...
Key People Interested? Key People Informed? Key People Involved? Key People Inspired? Czy to mogę być KPI za pomocą których zmierzymy skuteczność przeprowadzanej zmiany, patrząc z perspektywy, w której w centrum uwagi stoi człowiek? I do czego może ...
Zapraszamy do obejrzenia wybranych fragmentów webinaru, podczas którego Krzysztof Ogonowski pokazał bardzo praktycznie, krok po kroku, jak ocenić gotowość projektu do wdrożenia, wykorzystując do tego Trójkąt Projektu Zmiany Prosci. Model Prosci PCT® ...
Badania Prosci pokazują, że czynnikiem numer 1 powodzenia zmiany jest aktywny, komunikujący i tworzący koalicję Sponsor zmiany. Jak się pracuje, a może współpracuje ze Sponsorem zmiany? Co oznacza w tym przypadku „granie do jednej bramki”? No i ...
Czy zarezerwowałeś(aś) datę 22-24 listopada?
Codziennością w wielu organizacjach, które aktywnie reagują na potrzeby rynkowe są zmiany. Wiele zmian na raz. Kolejna inicjatywa, kolejny projekt, kolejne zadania.
