Treści wybrane dla Ciebie.
Szansa na sukces wprowadzanej zmiany, w której zarządzanie zmianą jest realizowane skutecznie, jest aż sześciokrotnie większa niż tam, gdzie zmiany są realizowane bez odpowiedniego wsparcia po stronie Change Managementu. Taki wniosek wypływa z badań ...
Rola Sponsora w zmianie to rola kluczowa dla powodzenia zmiany. Oczekujemy, że sponsor będzie aktywny i widoczny w całym projekcie, zbuduje koalicję sponsorów z pozostałymi menedżerami a także będzie komunikował się bezpośrednio z pracownikami na ...
Z badań Prosci wynika, że aktywny i widoczny sponsor w zmianie to kluczowy czynnik sukcesu w powodzeniu zmiany. Czyli menedżer wysokiego szczebla, który jest inicjatorem zmiany, jej twarzą, jest także kluczowym ogniwem dla zapewnienia jej sukcesu. ...
Kluczowe role w zarządzaniu zmianą „Gwiazdy wygrywają mecze, ale to drużyna zdobywa mistrzostwo" – mawiał Michael Jordan. W sytuacji zmian w organizacji jest to szczególnie aktualne: zmiany nie wdroży sam sponsor choćby był nie wiadomo jak ...
Ponad 70% organizacji mówi, że zmian jest już za dużo, albo niedługo będzie ich za dużo, a tych zmian ciągle przybywa. Wydaje się więc, że profesjonalne, ustrukturyzowane podejście do zarządzania zmianą może stać się lekarstwem na taką sytuację. W ...
W ostatnim tygodniu marca zapraszamy na dwa spotkania Absolwentów Prosci i osób zainteresowanych zarządzaniem zmianą. Okazją jest przyjazd Anne McConnell z Prosci Inc. z Colorado, która opowie co słychać w zarządzaniu zmianą u naszego amerykańskiego ...
Autor: Tim Creasey Jeśli jesteś praktykiem zarządzania zmianą, jednym z Twoich zadań jest przygotowanie menedżerów do pełnienia kluczowych ról podczas zmiany. Jedna z tych ról związana jest odpowiadaniem na kluczowe pytania dotyczące zmiany zadawane ...
Narzędzia do zarządzania zmianą – Twój profesjonalny „egzoszkielet" W świecie wszechogarniających zmian potrzebujemy prostych i praktycznych rozwiązań, dzięki którym te zmiany będą skutecznie wdrażane. Z perspektywy naszych 12 lat doświadczeń w ...
Dorobek badawczy firmy Prosci®obejmuje ponad 25 lat analizy i wniosków pochodzących z badań globalnej społeczności zajmującej się zarządzaniem zmianą. Aby odkryć najnowsze trendy i najlepsze praktyki w zakresie osiągania sukcesu w zmianach, mamy ...
