Treści wybrane dla Ciebie.
„Sądzisz, że znasz ADKAR? Od podstaw do zaawansowanych sposobów wykorzystania modelu zarządzania zmianą ADKAR w biznesie.”
Naturalnym elementem współpracy w środowisku biznesowym, w firmach i organizacjach, jest to, że każdy pełni określoną rolę w ich strukturze. Może być prezesem, może być członkiem zarządu, dyrektorem, menedżerem, pracownikiem, ekspertem.
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszą publikacją Prosci: "The ADKAR Advantage"autorstwa Karen Ball, z przedmową napisaną przez Jeffreya M. Hiatt, autora książki "ADKAR: A Model for Change in Business, Government and our Community". Dlaczego ...
Czy jesteś gotowy na przyszłość, która właśnie nadeszła?
Drodzy sympatycy i praktycy zarządzania zmianą, szanowni absolwenci programów Prosci®,
Czy zadawaliście sobie pytanie, kto bierze odpowiedzialność za to, żeby zmiany były wdrażane z sukcesem? Intuicja podpowiada, że nie jest to jedna osoba w organizacji, ale efekt pracy zespołowej. Każdy kto pracuje w organizacji pełni jakąś konkretną ...
Joanna Heidtman i Pawel Dudek dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami w rozmowie prowadzonej przez Tomasza Kaczora z krakowskiego oddziału Project Management Institute.
Szanowni absolwenci warsztatów Prosci®, drodzy sympatycy zarządzania zmianą!
⭐ Praca łatwa i przyjemna? Czy raczej nieustająca walka z trudnościami, które czają się za każdym rogiem? ⭐ Z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień Change Managerowie? ⭐ I co sprawia, że „chce im się wstać z łóżka” każdego następnego dnia? ...
Szanowni absolwenci warsztatów Prosci®, drodzy sympatycy zarządzania zmianą!
